Jangwon Cheolgon Cheonmak Daegu shahrining Dalseong-gun, Nongong-eup tumanida joylashgan bo'lib, unga Xong Jae-ho rahbarlik qiladi. U asosan temir konstruksiyalar, chodirlar va panellar kabi mahsulotlarni ishlab chiqarish bilan shug'ullanadi va 3 nafar xodim ishlaydigan kichik ishlab chiqarish korxonasidir.

Faoliyat yo‘nalishlari

• Temir konstruksiyalar ishlab chiqarish: Turli maqsadlar uchun po'lat konstruksiyalar loyihalashtiriladi va ishlab chiqariladi. Ular binolar, sanoat inshootlari va boshqa ko'plab sohalarda qo'llanilishi mumkin.
• Chodirlar ishlab chiqarish va o'rnatish: Ombor tipidagi, kichik va tadbirlar uchun mo'ljallangan turli shakldagi chodirlar ishlab chiqariladi va o'rnatiladi. Mijozning talablariga mos ravishda maxsus chodir yechimlari taqdim etiladi.
• Panel o'rnatish: Yig'ma panellardan foydalangan holda qurilish va ta'mirlash ishlari amalga oshiriladi. Yengil po'lat konstruksiya tizimiga asoslangan holda samarali qurilish ishlari olib boriladi.

Mahsulotlar

• Maxsus temir konstruksiyalar: Sanoat maydonchalari, omborlar va boshqa inshootlar uchun zarur bo'lgan turli shakl va o'lchamdagi po'lat konstruksiyalar. Ular mijozning talablariga muvofiq maxsus ishlab chiqariladi.
• Har xil chodirlar: Ochiq omborlarni himoya qilish, tadbirlar va kichik omborlar uchun mo'ljallangan turli maqsadlarga mos chodir mahsulotlari. Ular bardoshli matolardan foydalanib ishlab chiqariladi.
• Yig'ma panelli binolar: Yengil po'lat konstruksiyalar va yig'ma panellardan foydalangan holda vaqtinchalik binolar yoki ta'mirlash panellari. Tez va samarali qurilish mumkin.

Ishga qabul ma’lumoti

• Asosiy ish lavozimlari: Asosan ishlab chiqarish, metall, mashina va payvandchi lavozimlariga ishga qabul qilinadi.

💡 JobPloy’dan bir so‘z
Jangwon Cheolgon Cheonmak temir konstruksiyalar, chodirlar va panellarni o'rnatishga ixtisoslashgan kichik ishlab chiqarish korxonasidir. Asosan payvandlash, metallga ishlov berish va joyida o'rnatish kabi ishlarni bajarish mumkin, bu esa jismoniy mehnatni talab qilishi mumkin. Kichik korxonaning o'ziga xos xususiyatlaridan kelib chiqib, xodimlar o'rtasida yuqori darajadagi bog'liqlik va turli vazifalarni bajarish imkoniyati bo'lishi mumkin.