Hyundai Avtomatik Eshiklar Co., Ltd. 1996-yil mart oyida tashkil etilgan avtomatik eshiklar ishlab chiqarish va sotishga ixtisoslashgan kompaniyadir. Bosh ofisi Gyeonggi-do, Hanam-si, Jojeong-daero 42-18 manzilida joylashgan bo'lib, unga Seong Ha-seop bosh direktor rahbarlik qiladi.

"Mahalliy va xalqaro avtomatik eshiklar bozorida yetakchi bo'lgan Hyundai Avtomatik Eshiklar 1996-yil mart oyida tashkil topganidan buyon mijozlarning iliq muhabbati va chuqur ishonchi tufayli doimiy ravishda rivojlanib kelmoqda. Bozor muhitining tez o'zgarishiga qaramay, kompaniya yangi mahsulotlarni doimiy ravishda ishlab chiqish va mijozlarni mamnun qilishga intiladi, shuningdek, 2016-yil avgust oyida pastki relssiz (eshik osti to'sig'isiz) 3-qismli avtomatik/qo'lda ishlaydigan ichki eshikni mamlakatda birinchi bo'lib chiqarish kabi texnologik yutuqlar asosida o'sib bormoqda."

Faoliyat yo‘nalishlari

• Avtomatik eshiklar ishlab chiqarish va sotish: Avtomatik eshiklar ishlab chiqarishga ixtisoslashgan kompaniya sifatida, avtomatik eshiklar texnologiyasiga asoslanib, turli xil avtomatik eshiklarni ishlab chiqaradi va ularni mahalliy hamda xalqaro bozorlarda sotadi.
• Avtomatik eshiklarni o'rnatish va ta'mirlash ishlari: Ishlab chiqarilgan avtomatik eshiklarni o'rnatish ishlari bilan bir qatorda, mavjud avtomatik eshiklarni ta'mirlash ishlarini ham bajarib, mijozlarga keng qamrovli xizmatlarni taqdim etadi.
• Ichki eshiklar sohasini kengaytirish: Pol relssiz avtomatik ichki eshiklar va bir slaydli ichki eshiklar kabi ichki eshiklar sohasiga biznesni kengaytirib, bozor raqobatbardoshligini oshirmoqda.

Mahsulotlar

• 150 qutili avtomatik eshik: Bu patentlangan texnologiya mahsuloti bo'lib, mavjud 200 mm avtomatik eshik qutisini 150 mm ga qisqartirib, ingichka dizaynni amalga oshiradi va shisha maydonini kengaytirib, ochiqlik hissini yaxshilaydi.
• 3-qismli avtomatik/qo'lda ishlaydigan ichki eshik: Pastki rels (eshik osti to'sig'i) yo'qligi sababli nogironlar aravachasidan foydalanuvchilar va qariyalar uchun qulay bo'lib, turli ranglar va oynalarni tanlab o'rnatish mumkin bo'lgan mahsulotdir.
• Bir slaydli avtomatik ichki eshik: Devorga o'rnatiladigan avtomatik eshik shaklida ham qo'llanilishi mumkin bo'lib, ichki eshiklar bozorida iste'molchilar orasida yuqori talabga ega bo'lgan asosiy mahsulotlardan biridir.

Maxsus jihatlar

• Doimiy yangi mahsulotlarni ishlab chiqish va texnologik innovatsiyalar: 1996-yilda tashkil topganidan buyon doimiy tadqiqot va ishlanmalar orqali patentlangan texnologiyalarni qo'lga kiritib, har yili yangi mahsulotlarni chiqarib, avtomatik eshiklar bozorida yetakchilik qilmoqda.
• Mahsulotlarning keng assortimenti va moslashtirilgan yechimlar: Oddiy avtomatik eshiklardan tortib, ichki eshiklar va sanoat avtomatik eshiklarigacha bo'lgan keng mahsulot assortimentiga ega bo'lib, mijozlarning talablariga mos keladigan maxsus mahsulotlarni ishlab chiqishga e'tibor qaratadi.
• Mijozlarga yo'naltirilgan sifat va xavfsizlik: Avtomatik eshiklar bo'limida Q-mark sertifikati va 1 million marta ochish/yopish sinovlari orqali sanoatdagi eng yuqori sifat kafolati va foydalanuvchi xavfsizligini ta'minlaydi.

Ishga qabul ma’lumoti

• Asosiy ish lavozimlari: Ofis menejeri (Buyurtmalarni ro'yxatdan o'tkazish va yetkazib berish muddatlarini sozlash, Mijozlar va iste'molchilarning telefon qo'ng'iroqlariga javob berish, Umumiy ishlar, Ofis va savdo yordami vazifalari)
• Imtiyozlar: 4 ta asosiy sug'urta (Milliy pensiya, Ishsizlik sug'urtasi, Ish joyidagi baxtsiz hodisalar sug'urtasi, Sog'liqni saqlash sug'urtasi), Ishdan bo'shatish nafaqasi, Tushlik taqdimoti, Yillik ta'til, Naeilchaeum Gongje (Ertangi kunni to'ldirish jamg'armasi) qo'llab-quvvatlash, Tug'ilgan kun sovg'asi, Ish staji uchun mukofotlar, Turli oilaviy tadbirlarni qo'llab-quvvatlash, Asosiy mahsulotlarga xodimlar uchun chegirmalar

💡 JobPloy’dan bir so‘z
Hyundai Avtomatik Eshiklar Co., Ltd. avtomatik eshiklar ishlab chiqarish va o'rnatishga ixtisoslashgan kompaniya bo'lib, texnologiya rivojlanishi va mijozlar ehtiyojini qondirishga katta ahamiyat beradi. Chet ellik ishchilar asosan ishlab chiqarish, yig'ish, o'rnatish yoki ofisni qo'llab-quvvatlash vazifalarini bajarishlari mumkin, bunda aniq ish qobiliyati va xavfsizlik qoidalariga rioya qilish talab qilinishi mumkin. Kompaniya tomonidan taqdim etiladigan ta'lim va ijtimoiy imtiyozlardan samarali foydalanib, barqaror ishlash mumkin.