Dongwon Sanja - Daegu shtatining Dalseong-gun shahrida joylashgan kimyoviy tolali mato to'qish kompaniyasi bo'lib, 1978-yilda tashkil etilgan. Bosh direktor Li Son-man boshchiligidagi kompaniyaning asosiy faoliyati xom brezent, sanoat tolalari va kimyoviy tolali matolar ishlab chiqarishdir.

Dongwon Sanja - bu maxsus sanoat mato materiallari (brezent, reklama, belgilar, geogridlar, harbiy dubulg'alar, qayiqlar uchun matolar va o'q o'tkazmaydigan/pichoqqa chidamli nimchalar) va ip bilan qoplangan mahsulotlar (pardalar) ishlab chiqaradigan kompaniya. Ko'p yillik to'plangan ishlab chiqarish tajribasi va texnologik rivojlanish sa'y-harakatlaridan foydalanib, biz mijozlarimizni qoniqtiradigan mahsulotlar ishlab chiqarish uchun doimiy tadqiqot va ishlanmalarga sodiqmiz va o'zimizni ichki va xalqaro bozorlarda kashshoflik qilishga chaqiramiz.

Biznes sohalari

• Sanoat to'qimachilik ishlab chiqarish: Biz turli xil maxsus sanoat matolarini, masalan, brezent, geogridlar, harbiy dubulg'alar, qayiqlar uchun matolar, shuningdek, o'q o'tkazmaydigan va pichoq o'tkazmaydigan nimchalar ishlab chiqaramiz.
• Sintetik tola to'qish: Biz sintetik tolali matolarni, jumladan, brezent uchun xom mato va ip bilan qoplangan mahsulotlar (pardalar) to'qishga ixtisoslashganmiz.
• Yangi materiallar bo'yicha ilmiy-tadqiqot va ishlanmalar: Biz o'zgaruvchan bozor muhitiga yangi materiallar va mahsulotlarni ilmiy-tadqiqot va ishlanmalar, sifatni yaxshilash va jarayonlarni takomillashtirish orqali faol javob bermoqdamiz.

Mahsulotlar

• Sanoat uchun maxsus matolar (Brezent): Biz chodirlar, tashqi reklama va reklama belgilari uchun ishlatiladigan brezentlarni o'z ichiga olgan turli xil sanoat uchun maxsus matolarni ishlab chiqaramiz.
• Ip bilan qoplangan mahsulotlar (pardalar): Ular asosan ichki pardalar uchun material sifatida ishlatiladi va namlikka chidamliligi va ajoyib chidamliligi tufayli charm o'rnini bosuvchi sifatida ham ishlatiladi.
• Ekologik toza to'qimachilik mahsulotlari: Biz oddiy to'qimachilik, trikotaj va iplar kabi atrof-muhitni hisobga olgan holda turli xil ekologik toza to'qimachilik mahsulotlarini ishlab chiqamiz va ishlab chiqaramiz.

Maxsus xususiyatlar

• Beqiyos texnologik imkoniyatlar va ilmiy-tadqiqot ishlari: 2010-yilda tashkil etilgan korporativ tadqiqot instituti orqali 20 ga yaqin tadqiqotchi yangi materiallarni ishlab chiqish va sifatni barqarorlashtirish bo'yicha tadqiqotlarga bag'ishlangan.
• Global bozor raqobatbardoshligi: Biz 2007-yilda "O'n million dollarlik eksport minorasi" mukofotiga va 2011-yilda "Yigirma million dollarlik eksport minorasi" mukofotiga sazovor bo'lganimiz sababli, ichki va xalqaro bozorlardagi yuqori raqobatbardoshligimiz bilan e'tirof etilganmiz.
• Xodimlarga yo'naltirilgan ijtimoiy ta'minot siyosati: Biz noqonuniy ishchilar va deyarli pensiya yoshi bo'lmagan "uchta yo'q" siyosatini amalga oshiramiz va xorijiy ishchilarga ham kamsitishsiz imtiyozlar, masalan, maxsus yotoqxonalar va yashash xarajatlarini qo'llab-quvvatlashni taqdim etamiz.

Ish haqida ma'lumot

• Asosiy lavozimlar Yollash: Biz asosan ishlab chiqarish lavozimlari (to'quv dastgohini boshqarish, mato sifatini nazorat qilish, yorug'likka texnik xizmat ko'rsatish, mahsulotni qadoqlash) va savdoni qo'llab-quvvatlash/savdoni boshqarish lavozimlariga ishga qabul qilamiz.
• Foyda: Biz joyida oshxona, dam olish maskanlari, ta'til uchun nafaqa, xodimlarni mukofotlashning ajoyib tizimi, tushlik uchun yordam, ichki kreditlar, moslashuvchan ta'til madaniyati, shahar bo'ylab avtobus qatnovi, bayram sovg'alari/bonuslari, bolalarning ta'lim xarajatlari va oilaviy tibbiy xarajatlarni qo'llab-quvvatlashni ta'minlaymiz. Chet ellik ishchilarga bepul maxsus yotoqxonalar beriladi va yashash mebellari, kundalik ehtiyojlar, ovqatlanish xarajatlari va elektr energiyasi uchun yordam ko'rsatiladi.

💡 Jobploydan bir so'z
Dongwon Sanja sanoat tolalari va sintetik matolar ishlab chiqarishda katta tajriba va texnik bilimga ega kompaniya. Ishchi kuchi asosan ishlab chiqarish lavozimlaridan iborat bo'lib, uch smenali tizim talab qilinishi mumkin. Kompaniya xodimlarning farovonligiga ustuvor ahamiyat beradi, vaqtinchalik ishchilar yo'q va majburiy pensiya yoshi yo'q. Xususan, u xorijiy ishchilar uchun maxsus yotoqxonalar va yashash xarajatlarini qo'llab-quvvatlash kabi ajoyib imtiyozlarni taqdim etadi, bu esa barqaror ish muhitini yaratadi.