Changseong Sangsa Chae Bu-sik boshchiligidagi korxona bo'lib, Gyeonggi provinsiyasi, Anseong shahri, Iljuk-myeon, Ilsaeng-ro 281 manzilida joylashgan. U asosan mol terisini qayta ishlash, tuzlash va qayta ishlangan, tozalangan tuz ishlab chiqarish bilan shug'ullanadi.

Faoliyat yo‘nalishlari

• Mol terisini qayta ishlash va tuzlash: Changseong Sangsa mol terisini qayta ishlash va tuzlash sohasida faoliyat yuritadi. Bu so'yilgan hayvonlarning terisi, ya'ni xom terining chirishi yoki qotib qolishining oldini olish uchun tuzlash orqali namlikni yo'qotish va saqlashning dastlabki qayta ishlash bosqichidir. Bu jarayon charm va mo'yna mahsulotlarini ishlab chiqarishda muhim tayyorgarlik jarayonidir.
• Qayta ishlangan va tozalangan tuz ishlab chiqarish: Kompaniya qayta ishlangan va tozalangan tuz ishlab chiqarish sanoatiga kiradi. Tozalangan tuz kam aralashmalarga ega va bir xil zarrachalardan iborat bo'lib, turli sanoat va oziq-ovqat mahsulotlarini qayta ishlashda ishlatilishi mumkin, ayniqsa mol terisini tuzlash jarayoni uchun zarur bo'lgan tuzni ishlab chiqarish yoki qayta ishlash imkoniyati mavjud.

Mahsulotlar

• Tuzlangan mol terisi: Mol terisini qayta ishlash va tuzlash orqali chirishning oldini olish uchun tuz bilan ishlov berilgan xom terilar ishlab chiqariladi. Bu tuzlangan terilar keyinchalik charm yoki mo'yna mahsulotlariga ishlov berish uchun oraliq material sifatida ishlatiladi.
• Qayta ishlangan va tozalangan tuz: Qayta ishlangan va tozalangan tuz ishlab chiqarish orqali olinadigan tuz mahsulotidir. Bu mol terisini tuzlash jarayonida ishlatilishi mumkin, yoki boshqa sanoat yoki oziq-ovqat maqsadlarida yetkazib berilishi mumkin.

💡 JobPloy’dan bir so‘z
Changseong Sangsa mol terisini qayta ishlash, tuzlash va qayta ishlangan, tozalangan tuz ishlab chiqarish bilan shug'ullanadigan kichik korxonadir. U asosan xom terini tuz bilan ishlov berish va saqlashning dastlabki bosqichlarini bajaradi, bu esa jismoniy mehnat, tuz va hayvonot mahsulotlari bilan ishlash muhitiga ko'nikishni talab qilishi mumkin. Kichik korxonaning o'ziga xos xususiyatlaridan kelib chiqib, turli xil ishlarni bajarish imkoniyati bo'lishi mumkin, ammo ijtimoiy imtiyozlar yoki tizimli ta'lim tizimi yirik korxonalarga nisbatan kamroq bo'lishi mumkin. Bu sohada tajribaga ega bo'lgan yoki o'rganishga kuchli intilishi bor chet ellik ishchilar uchun mos bo'lishi mumkin.