B.M.Tech - Chungnam, Asan shahri, Eumbong-myeon, Sandong-ro 278 manzilida joylashgan metall kesish dastgohlari ishlab chiqaruvchisi. U Lee Byung-sun tomonidan boshqariladi va yarimo'tkazgich komponentlarini qayta ishlash sohasiga ixtisoslashgan.

Faoliyat yo‘nalishlari

• Yarimo'tkazgich komponentlarini qayta ishlash: B.M.Tech yarimo'tkazgich ishlab chiqarish uchun zarur bo'lgan aniq komponentlarni qayta ishlash faoliyatini olib boradi.
• MCT ishlov berish: Metall kesish dastgohlari ishlab chiqaruvchisi sifatida, MCT (ishlov berish markazi) dan foydalangan holda aniq ishlov berishni asosiy faoliyat sohasi hisoblaydi.

Mahsulotlar

• Yarimo'tkazgich komponentlarini qayta ishlash xizmati: Yarimo'tkazgich ishlab chiqarish jarayonlarida ishlatiladigan turli xil komponentlarni metall kesish dastgohlari yordamida aniq qayta ishlash xizmatlarini taqdim etadi.
• MCT ishlov berish komponentlari: MCT (ishlov berish markazi) yordamida ishlov berish orqali turli sanoat sohalari uchun zarur bo'lgan metall komponentlarni ishlab chiqaradi.

Maxsus jihatlar

• Yarimo'tkazgich komponentlarini qayta ishlash bo'yicha mutaxassislik: U yarimo'tkazgich komponentlarini qayta ishlashga ixtisoslashgan bo'lib, ushbu sohada maxsus texnologiya va nou-xauga ega bo'lishi kutilmoqda.
• Aniq metall kesish texnologiyasi: Metall kesish dastgohlari ishlab chiqaruvchisi sifatida, aniq MCT ishlov berish texnologiyasi orqali yuqori sifatli komponentlarni ishlab chiqarishi mumkin.

Ishga qabul ma’lumoti

• Asosiy ish lavozimlari: Asosan MCT ishlov berish bo'yicha xodimlar ishga qabul qilinadi.
• Imtiyozlar: 4 ta asosiy sug'urta (Milliy pensiya, Ishsizlik sug'urtasi, Ish joyidagi baxtsiz hodisalar sug'urtasi, Sog'liqni saqlash sug'urtasi) bilan ta'minlangan va haftasiga 5 kunlik ish tartibi qo'llaniladi.

💡 JobPloy’dan bir so‘z
B.M.Tech metall kesish dastgohlari ishlab chiqarish va yarimo'tkazgich komponentlarini qayta ishlashga ixtisoslashgan kompaniyadir. Asosan MCT ishlov berish vazifalari bajarilishi sababli, aniq mashina boshqarish qobiliyati va ehtiyotkorlik talab qilinadi. Haftasiga 5 kunlik ish va 4 ta asosiy sug'urta taqdim etiladi, kichik korxona xususiyatlariga ko'ra, xodimlar o'rtasidagi yaqin hamkorlik va shaxsiy mas'uliyat muhim bo'lishi mumkin.