Yongjin Enterprise Co., Ltd. เริ่มต้นจาก Uijin Metal ในปี 1984 และเป็นผู้นำด้านการผลิตและจัดจำหน่ายวัสดุสำหรับท่อร้อยสายไฟฟ้ามานานกว่า 40 ปี บริษัทมีสำนักงานใหญ่และโรงงานตั้งอยู่ที่ Yangchon-eup, Gimpo-si, Gyeonggi-do และมี 허건 เป็นตัวแทน ปัจจุบันมีพนักงาน 88 คน

"ตั้งแต่ก่อตั้งในฐานะ Uijin Metal ในปี 1984, Yongjin Enterprise Co., Ltd. ได้สั่งสมการวิจัยและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง กลยุทธ์ทางการตลาด และความรู้ด้านการบริหารมานานกว่า 30 ปี ด้วยเหตุนี้ เราจึงเป็นผู้นำในอุตสาหกรรมวัสดุสำหรับท่อร้อยสายไฟฟ้าของเกาหลีใต้ และกำลังขยายธุรกิจไปยังตลาดต่างประเทศ เช่น จีน ญี่ปุ่น และรัสเซีย Yongjin Enterprise มีเป้าหมายที่จะรับประกันความปลอดภัยทางไฟฟ้าของเกาหลีใต้และของโลกในฐานะ "บริษัทชั้นนำที่ซ่อนเร้น" ในอุตสาหกรรมวัสดุสำหรับท่อร้อยสายไฟฟ้า"

ประเภทธุรกิจ

• การผลิตและจัดจำหน่ายวัสดุสำหรับท่อร้อยสายไฟฟ้า: Yongjin Enterprise ผลิตและจัดจำหน่ายวัสดุสำหรับท่อร้อยสายไฟฟ้าที่ครอบคลุม ซึ่งจำเป็นสำหรับไซต์งานต่างๆ เช่น โรงงานอุตสาหกรรม อพาร์ตเมนต์ขนาดใหญ่ โรงไฟฟ้า สถานีรถไฟใต้ดิน ถนน ท่าเรือ เครื่องจักร และโรงงาน รวมถึงวัสดุสำหรับท่อร้อยสายไฟฟ้าทั่วไปสำหรับอาคาร
• การนำเสนอโซลูชันระบบไฟฟ้าแบบบูรณาการ: เราจัดหาผลิตภัณฑ์ที่จำเป็นสำหรับไซต์งานอย่างมั่นคง โดยอาศัยความสามารถในการผลิตและการจัดการคุณภาพที่สั่งสมมานานกว่า 40 ปี และเรามุ่งมั่นที่จะก้าวไปสู่การเป็นบริษัทโซลูชันระบบไฟฟ้าแบบบูรณาการ

ผลิตภัณฑ์

• ท่อร้อยสายไฟแบบยืดหยุ่นและอุปกรณ์: เราผลิตท่อร้อยสายไฟแบบยืดหยุ่นประเภท 1 และ 2 ที่ทำจากโลหะและเรซินสังเคราะห์ ซึ่งสามารถติดตั้งได้อย่างยืดหยุ่นตามสภาพแวดล้อมหน้างาน รวมถึงตัวเชื่อมต่อและอุปกรณ์เสริมต่างๆ ที่จำเป็นสำหรับการเชื่อมต่อและยึดท่อร้อยสายไฟ
• ระบบท่อร้อยสายไฟและท่อร้อยสาย: เรานำเสนอท่อร้อยสายไฟหลากหลายประเภท เช่น ท่อร้อยสายไฟโลหะหนา ท่อร้อยสายไฟแบบไม่มีเกลียว ท่อร้อยสายไฟ PVC แข็ง รวมถึงกล่องฝังโลหะ ระบบท่อร้อยสายไฟแบบเปิด/กล่องพักสาย/กล่องดึงสาย เคเบิลเทรย์ และระบบรางร้อยสายไฟ
• วัสดุสำหรับระบบสายดิน/ป้องกันฟ้าผ่าและงานก่อสร้าง: เราจำหน่ายวัสดุที่หลากหลายสำหรับระบบสายดินและป้องกันฟ้าผ่า เช่น สายดิน แท่งสายดิน และสายล่อฟ้าแบบกว้าง รวมถึงอุปกรณ์เสริมสำหรับแขวน สลักเกลียว ลวดผูกเหล็ก และเทปสำหรับงานก่อสร้างทั่วไป

จุดเด่นพิเศษ

• กว่า 40 ปีแห่งเทคโนโลยีและความน่าเชื่อถือ: นับตั้งแต่ก่อตั้งในปี 1984 เราได้เป็นผู้นำในตลาดภายในประเทศโดยอาศัยความน่าเชื่อถือและเทคโนโลยีที่สั่งสมมานานกว่า 40 ปีในด้านวัสดุสำหรับท่อร้อยสายไฟฟ้า และเรากำลังพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่เป็นต้นฉบับและใช้งานได้จริงผ่านการวิจัยและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
• เครือข่ายการจัดจำหน่ายและโลจิสติกส์ทั่วประเทศ: เราเป็นบริษัทเดียวในประเทศที่เชี่ยวชาญด้านวัสดุสำหรับท่อร้อยสายไฟฟ้า ซึ่งสามารถจัดส่งทั่วประเทศได้โดยการสร้างระบบ SCM (Supply Chain Management) ของตนเองและการส่งเสริมการดำเนินงานของสาขา เรามุ่งมั่นที่จะสร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้าและรักษาเวลาในการจัดส่ง
• การรับรองคุณภาพและการมีส่วนร่วมในการผลิตในประเทศ: เราได้รับมาตรฐานอุตสาหกรรมและการรับรองระบบคุณภาพ เช่น KS, ISO เพื่อสร้างความสามารถในการแข่งขัน และเรามีส่วนร่วมในการส่งเสริมผลประโยชน์ของชาติโดยการผลิตวัสดุสำหรับท่อร้อยสายไฟฟ้าของประเทศที่พัฒนาแล้วในประเทศ

ข้อมูลการรับสมัคร

• ตำแหน่งงานหลักที่เปิดรับ: โดยทั่วไปแล้ว การรับสมัครงานอาจเกิดขึ้นในตำแหน่งงานฝ่ายผลิต การควบคุมคุณภาพ โลจิสติกส์ การขาย การสนับสนุนทางเทคนิค และการวิจัยและพัฒนา
• สวัสดิการ: ให้บริการประกันสังคม 4 ประเภท ได้แก่ ประกันสังคมแห่งชาติ ประกันการว่างงาน ประกันอุบัติเหตุจากการทำงาน ประกันสุขภาพ และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพสำหรับการเกษียณอายุ นอกจากนี้ ยังมีการทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์ วันลาพักร้อน ลาครึ่งวัน วันหยุดพิเศษ และวันหยุดวันแรงงาน นอกจากนี้ยังมีรางวัลสำหรับการทำงานระยะยาว รางวัลพนักงานดีเด่น ของขวัญ/โบนัสในวันหยุดนักขัตฤกษ์ ค่าล่วงเวลา/วันหยุด/วันลาพักร้อน และค่าตำแหน่ง/ใบรับรอง/ค่าทำงานระยะยาว สวัสดิการ ได้แก่ การสนับสนุนที่พักอาศัย โรงอาหารในบริษัท พื้นที่พักผ่อน ลานจอดรถ การตรวจสุขภาพ การสนับสนุนอาหารกลางวัน และเครื่องแบบพนักงาน เรามุ่งมั่นที่จะสร้างวัฒนธรรมที่ไม่มีการบังคับทำงานล่วงเวลาหรือการเลี้ยงฉลองหลังเลิกงาน

💡 คำแนะนำจาก JobPloy
Yongjin Enterprise Co., Ltd. เป็นบริษัทผู้ผลิตและจัดจำหน่ายวัสดุสำหรับท่อร้อยสายไฟฟ้าโดยเฉพาะ ซึ่งมีประสบการณ์มากกว่า 40 ปี และมอบสภาพแวดล้อมการทำงานที่มั่นคงและสวัสดิการที่หลากหลาย หากคุณเป็นแรงงานต่างชาติที่สนใจงานภาคสนาม เช่น พนักงานฝ่ายผลิต หรือพนักงานโลจิสติกส์ สวัสดิการ เช่น การสนับสนุนที่พักอาศัย โรงอาหารในบริษัท และเครื่องแบบพนักงาน จะเป็นประโยชน์อย่างยิ่ง นอกจากนี้ วัฒนธรรมที่ไม่มีการบังคับทำงานล่วงเวลาหรือการเลี้ยงฉลองหลังเลิกงานอาจเป็นปัจจัยบวกสำหรับผู้ที่ให้ความสำคัญกับเวลาส่วนตัว เนื่องจากเป็นบริษัทที่เติบโตด้วยเทคโนโลยี จึงเป็นโอกาสที่ดีในการเรียนรู้ทักษะที่เกี่ยวข้องและสร้างประสบการณ์การทำงาน