สหกรณ์การเกษตร Doyaji Friends เป็นสหกรณ์การเกษตรที่เชี่ยวชาญด้านอุตสาหกรรมสุกร ตั้งอยู่ที่ 126 Misan-ro, Jangyeon-myeon, Goesan-gun, Chungcheongbuk-do ดำเนินธุรกิจหลักในการเลี้ยงสุกรขุนโดยมี Seo Chung-gyo เป็นตัวแทน และบริหารงานโดยพนักงาน 2 คน

"สหกรณ์การเกษตร Doyaji Friends ก่อตั้งขึ้นเมื่อวันที่ 5 เมษายน 2017 โดยดำเนินธุรกิจหลักในการผลิตและจัดการสุกร ดำเนินการระบบการจัดการสุกรที่เป็นระบบเพื่อการเลี้ยงแม่สุกรและการเพิ่มผลผลิต และกำลังปรับปรุงประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง"

ประเภทธุรกิจ

• การเลี้ยงสุกรขุน: เลี้ยงสุกรขุนอย่างมืออาชีพโดยมีเป้าหมายในการผลิตเนื้อสุกรคุณภาพสูงและจัดจำหน่ายสู่ตลาด
• การผลิตและจัดการสุกร: ดำเนินการระบบการจัดการสุกรที่เป็นระบบเพื่อการเลี้ยงแม่สุกรและการเพิ่มผลผลิต และกำลังปรับปรุงประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง เช่น การบรรลุ PSY (จำนวนลูกสุกรหย่านมต่อแม่สุกรต่อปี) 30 ตัว
• บริการที่เกี่ยวข้องกับปศุสัตว์: ให้บริการที่เกี่ยวข้องกับปศุสัตว์หลากหลายประเภท รวมถึงการดำเนินงานฟาร์มที่มีประสิทธิภาพและการจัดการมูลสัตว์

ผลิตภัณฑ์

• เนื้อสุกรคุณภาพสูง: ผลิตสุกรที่มีสุขภาพดีและมีคุณภาพดีเยี่ยมผ่านระบบการจัดการสุกรที่ยอดเยี่ยมและการเลี้ยงดูอย่างมืออาชีพ และจัดจำหน่ายสู่ตลาด

จุดเด่นพิเศษ

• การจัดการบุคลากรและสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นระบบ: มุ่งเน้นการปรับปรุงระดับเงินเดือนและสภาพแวดล้อมการทำงานสำหรับพนักงานชาวเกาหลีและชาวต่างชาติ รวมถึงการสื่อสารงานที่รวดเร็วผ่าน SNS และการยอมรับพนักงานผ่านการมอบตำแหน่ง
• การบรรลุผลผลิตสูง: ดำเนินธุรกิจสุกรอย่างมั่นคงผ่านการเพิ่มผลผลิตอย่างต่อเนื่อง เช่น การบรรลุ PSY 30 ตัวต่อแม่สุกรในช่วงครึ่งแรกของปี 2023

ข้อมูลการรับสมัคร

• ตำแหน่งงานหลักที่เปิดรับ: การจัดการการผลิตในฟาร์มสุกร, พนักงานฟาร์ม (สุกร), การจัดการการผลิตสุกร, การจัดการโรงบำบัดมูลสัตว์
• สวัสดิการ: อาหาร (2 มื้อ), การสนับสนุนค่าเล่าเรียน, การสนับสนุนค่าเล่าเรียนบุตร, เงินบำเหน็จบำนาญ, กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งชาติ, ประกันการจ้างงาน, ประกันภัยอุบัติเหตุจากการทำงาน, ประกันสุขภาพ

💡 คำแนะนำจาก JobPloy
สหกรณ์การเกษตร Doyaji Friends เป็นบริษัทเกษตรกรรมที่ดำเนินงานหลักในการผลิตและจัดการสุกร รวมถึงการจัดการมูลสัตว์ เนื่องจากลักษณะงานในฟาร์ม การทำความเข้าใจสภาพแวดล้อมการทำงาน เช่น การใช้แรงงานทางกายภาพและกลิ่น อาจเป็นสิ่งสำคัญ บริษัทนี้ให้ความสำคัญกับการปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานและการจัดการบุคลากร และมีวัฒนธรรมที่ยอมรับแรงงานต่างชาติโดยการมอบตำแหน่ง ดังนั้น ทัศนคติที่กระตือรือร้นในการทำงานและการสื่อสารจึงเป็นสิ่งสำคัญ