၂၀၂၆ ခုနှစ်တွင် SNP စနစ်ထုတ်လုပ်မှုဌာန (ပိုက်ထုတ်လုပ်ခြင်းနှင့် ဂဟေဆက်ခြင်းအပိုင်း) အတွက် အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်များ ခေါ်ယူခြင်း

အီလက်ထရွန်းနစ် စိုက်ပျိုးရေးထွက်ကုန် စီစစ်ရေး စက်ပစ္စည်း ထုတ်လုပ်ခြင်း/ဂဟေဆက်ခြင်း

လုပ်ငန်းတာဝန်သတ်မှတ်ချက်
* အထွေထွေ အနက်ရောင် စတုရန်းပိုက်၊ STS စတုရန်းပိုက်၊ CO2 ဂဟေဆော်ခြင်း၊ အာဂွန်ဂဟေဆော်ခြင်း၊ ပိုက်ပြုလုပ်ခြင်းနှင့် ဘောင်ဂဟေဆော်ခြင်း
ပုံကြမ်းများပေါ်တွင် အခြေခံ၍ ပိုက်ထုတ်လုပ်ခြင်းနှင့် ဂဟေဆက်ခြင်း

ကိုးကားချက်
* ယူကျု့ဘ် : https://www.youtube.com/@snpsystem2781
* ပင်မစာမျက်နှာ : https://snpsystem.net/

အလုပ်လုပ်သည့်အခြေအနေများ
• အလုပ်အကိုင်အမျိုးအစား- အမြဲတမ်း (၁ လ အစမ်းခန့်ကာလ)
• လစာ: အင်တာဗျူးပြီးနောက် ဆုံးဖြတ်မည်

လူမှုဖူလုံရေးနှင့် အကျိုးခံစားခွင့်များ
• ပြန်လည်ဆန်းသစ်ခြင်း- နှစ်စဉ်ခွင့်၊ ဂုဏ်ပြုပွဲနှင့် ဝမ်းနည်းကြောင်း ခွင့်၊ တစ်ဝက်နေ့ခွင့်၊ လေးပုံတစ်ပုံနေ့ခွင့်၊ အလုပ်သမားနေ့ခွင့်၊ ဆုချီးမြှင့်ပွဲခွင့်၊ အစိုးရရုံးပိတ်ရက်၊ မိဘခွင့်၊ ဖခင်ခွင့်
• လျော်ကြေးစနစ်- ရေရှည်ဝန်ဆောင်မှုဆုများ၊ ခြောက်လတစ်ကြိမ် ထူးချွန်ဝန်ထမ်းဆုများ၊ ပင်စင်လစာ၊ အချိန်ပိုလစာ၊ အားလပ်ရက် (အထူးအလုပ်) လစာ၊ နှစ်စဉ်ခွင့်လစာ၊ ရာထူးထောက်ပံ့ကြေး၊ အဓိကအာမခံလေးခု၊ ရေရှည်ဝန်ဆောင်မှုထောက်ပံ့ကြေး
• ထောက်ပံ့ကြေး/အာမခံ- ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးမှုများ၊ မိသားစုပွဲအမျိုးမျိုးအတွက် ပံ့ပိုးမှု၊ အုပ်စုလိုက် မတော်တဆမှုအာမခံ၊ ရွေးချယ်ထားသော လူမှုဖူလုံရေးအကျိုးခံစားခွင့်များ၊ ကလေးသူငယ် ပညာသင်ကြေး၊ ကိုယ်ပိုင် ပညာသင်ကြေး၊ SME ဝန်ထမ်းများအတွက် ဦးစားပေး ငွေစုနုတ်ယူမှု၊ လူငယ်အလုပ်အကိုင် ခုန်ပျံကျော်လွှားမှု လှုံ့ဆော်မှု၊ ရေရှည်ဝန်ထမ်းဆုများ (၅/၁၀/၁၅/၂၀)
• သွားလာရေး- အဆောင်ရရှိနိုင်ပါသည်၊ ကုမ္ပဏီယာဉ်များ ပံ့ပိုးပေးထားပြီး တစ်ပတ်လျှင် ၄၀ နာရီ အလုပ်လုပ်ချိန် ရှိပါသည်။
• ပညာရေး/လူနေမှုပုံစံ- ကုမ္ပဏီစားသောက်ဆိုင် (ဝန်ထမ်းစားသောက်ဆိုင်)၊ နေ့လယ်စာ ပံ့ပိုးပေးခြင်း၊ ထူးချွန်ဝန်ထမ်းဆုပေးပွဲ
• အဖွဲ့အစည်းယဉ်ကျေးမှု- အတင်းအကျပ် ကုမ္ပဏီညစာစားပွဲများ မရှိခြင်း၊ နှစ်စဉ်ခွင့်ရက်များကို ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ် အသုံးပြုနိုင်ခြင်း
• လက်ဆောင်များ- အားလပ်ရက်လက်ဆောင်များ၊ မွေးနေ့ပွဲကျင်းပသူများအတွက် စောစီးစွာထွက်ခွာခြင်း
• အလုပ်ခွင်ပတ်ဝန်းကျင်- အစည်းအဝေးခန်းများ၊ ယူနီဖောင်းများ ပံ့ပိုးပေးခြင်း