မင်္ဂလာပါ၊ ဒါက JOBPLOY ပါ၊ ကိုရီးယားမှာ အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေနေတဲ့ နိုင်ငံခြားအလုပ်ရှာဖွေသူတွေအတွက် အလုပ်ခန့်အပ်မှုပလက်ဖောင်းတစ်ခုပါ။
ကိုရီးယားမှာ လတ်ဆတ်တဲ့ အစပြုမှုတစ်ခုကို အိပ်မက်မက်နေတဲ့ နိုင်ငံခြားအလုပ်ရှာဖွေသူတွေအတွက် Jobploy က တိကျတဲ့ အလုပ်အကိုင်အချက်အလက်တွေနဲ့ ယုံကြည်စိတ်ချရတဲ့ ဗီဇာနဲ့ အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ ဝန်ဆောင်မှုတွေကို အဆက်မပြတ် ပေးနေပါတယ်။ နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားအများစုဟာ အလုပ်ပြောင်းတဲ့အခါ၊ ဗီဇာသက်တမ်းတိုးတဲ့အခါ ဒါမှမဟုတ် အလုပ်ခွင်ပြောင်းလဲတဲ့အခါ ဘာသာစကားအတားအဆီးနဲ့ ရှုပ်ထွေးတဲ့ အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းတွေကြောင့် အခက်အခဲတွေနဲ့ ရင်ဆိုင်ရလေ့ရှိပါတယ်။ ဒီနေ့မှာတော့ E-7-4 (ကျွမ်းကျင်လုပ်သား) ဗီဇာကိုင်ဆောင်ထားပြီး Jobploy မှတစ်ဆင့် အလုပ်အသစ်တစ်ခုကို အောင်မြင်စွာ ရှာတွေ့ခဲ့တဲ့ မြန်မာနိုင်ငံက HHTAY နဲ့ ကွက်ကွက်ကွင်းကွင်း၊ လက်တွေ့ဘဝ အလုပ်အကိုင်အင်တာဗျူးတစ်ခုကို မိတ်ဆက်ပေးလိုက်ပါတယ်။
JOBPLOY အလုပ်အကိုင်အင်တာဗျူး
JOBPLOY ကြောင့် ကျွန်မတစ်ယောက်တည်း ခက်ခဲတဲ့ အလုပ်ပြောင်းခြင်းနဲ့ ဗီဇာပြဿနာတွေကို နွေးထွေးတဲ့ ပံ့ပိုးမှုနဲ့အတူ အောင်မြင်စွာ ဖြေရှင်းနိုင်ခဲ့ပါတယ်။
မေး ၁။ JOBPLOY အကြောင်း ဘယ်လိုစကြားခဲ့တာလဲ။
ဂမ်ပိုမှာနေတဲ့ မြန်မာအသိတစ်ယောက်က Facebook မှာ တက်ကြွစွာ အကြံပြုပြီး ကြော်ငြာပေးလို့ Jobploy အကြောင်း သိခဲ့ရတာ။ နိုင်ငံခြားသားတွေကြားမှာ လူချင်းပြောစကားတွေနဲ့ အရမ်းရေပန်းစားပုံရတယ်။
မေး- ၂။ အရင်အလုပ်မှာ ဘယ်လိုတာဝန်တွေ ထမ်းဆောင်ခဲ့ပါသလဲ။ ရာထူးကနေ နုတ်ထွက်ရတဲ့ အကြောင်းရင်းက ဘာလဲ။
ကျွန်တော့်ရဲ့ အရင်ကုမ္ပဏီမှာ အပူပေးစနစ်နဲ့ ပတ်သက်တဲ့ အလုပ်တွေကို တာဝန်ယူခဲ့ရပါတယ်။ နေ့ရောညပါ ငါးနှစ်လောက် အလုပ်လုပ်ခဲ့ပေမယ့် နေ့နဲ့ည အချိန်ဇယား ပြောင်းပြန်ဖြစ်သွားလို့ ကျန်းမာရေး အခြေအနေ အနည်းငယ် ဆိုးရွားလာလို့ အလုပ်ထွက်ဖို့ ဆုံးဖြတ်ခဲ့ပါတယ်။
မေး-၃။ E-7-4 ဗီဇာအတွက် 'အလုပ်ခွင်ပြောင်းလဲမှု' စည်းမျဉ်းများကို ကြိုတင်သိရှိပြီးပြီလား။
အလုပ်နဲ့ အလုပ်ခွင်ပြောင်းတာ ဒါ ပထမဆုံးအကြိမ်ဖြစ်တာကြောင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းအတိအကျကို မသိခဲ့ပါဘူး။ "ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအကြောင်းပြချက်တွေကြောင့် နှစ်နှစ်အတွင်း အလုပ်ထွက်ရင် အလုပ်ခွင်ပြောင်းဖို့ ခက်ခဲတယ်" ဆိုတဲ့ အပေါ်ယံအချက်အလက်ကိုပဲ သိထားလို့ အရမ်းစိုးရိမ်မိပါတယ်။
မေးခွန်း ၄။ အထူးသဖြင့်၊ အလုပ်ပြင်ဆင်မှုလုပ်ငန်းစဉ်အတွင်း JOBPLOY ထံမှ မည်သည့်အကူအညီမျိုး ရရှိခဲ့သနည်း။
အထူးသဖြင့် ကျွန်မအကြိုက်ဆုံးကတော့ အင်တာဗျူးအခွင့်အလမ်းတွေကို မြန်မြန်ဆန်ဆန် ချိတ်ဆက်ပေးနိုင်တာပါပဲ။ JOBPLOY မှတစ်ဆင့် ကျွန်မရဲ့ အလုပ်အကိုင်နောက်ခံနဲ့ ကိုက်ညီတဲ့ ကုမ္ပဏီနှစ်ခုနဲ့ မြန်မြန်ဆန်ဆန် အင်တာဗျူးလုပ်နိုင်ခဲ့ပါတယ်။ အထူးသဖြင့် အလုပ်ရှာဖွေမှုလုပ်ငန်းစဉ်နဲ့ ပတ်သက်ပြီး ကျွန်မရဲ့စိုးရိမ်ပူပန်မှုတွေကို ရိုးသားစွာ မျှဝေနိုင်ခြင်းက စိတ်ခံစားမှုအရ နှစ်သိမ့်မှုတစ်ခုပါပဲ။ ဖုန်းနဲ့ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးတိုင်း ကျွန်မဘေးမှာ တစ်ယောက်ယောက်က တိုက်ရိုက်နားထောင်နေသလို နွေးထွေးမှုကို ခံစားရပြီး အဲဒါက ကျွန်မအတွက် ခွန်အားတစ်ခုပါပဲ။
မေး ၅။ နောက်ဆုံးမှာ ခင်ဗျားရဲ့ လက်ရှိကုမ္ပဏီ (DS Soltech) ကို ရွေးချယ်ခဲ့ရတဲ့ အကြောင်းရင်းက ဘာလဲ။
ကုမ္ပဏီကို သွားရောက်လည်ပတ်ပြီး အလုပ်ခွင်ကို ကိုယ်တိုင်ကိုယ်ကျ ကြည့်ရှုပြီးနောက်မှာ ဘေးကင်းပြီး အန္တရာယ်ရှိတဲ့ အရာများ ကင်းစင်တဲ့အတွက် အလုပ်ကို အခက်အခဲမရှိ ကိုင်တွယ်နိုင်တယ်ဆိုတာ ယုံကြည်မှု ရရှိခဲ့ပါတယ်။ သွားလာရေး အဆင်ပြေပေမယ့် အဓိကအားဖြင့် ကျွန်တော့်ဇနီး (ဇနီး) ကို ကုမ္ပဏီက ပံ့ပိုးပေးတဲ့ အဆောင်မှာ နေထိုင်ခွင့်ပေးရာမှာ ထည့်သွင်းစဉ်းစားမှုက အဓိကကျတဲ့ အချက်ပဲ ဖြစ်ပါတယ်။
မေး-၆။ ကိုရီးယားမှာ အလုပ်လုပ်တုန်းက အမှတ်ရစရာအကောင်းဆုံး ဒါမှမဟုတ် အကျိုးရှိဆုံး အခိုက်အတန့်က ဘာလဲ။
မျှော်လင့်ထားတဲ့အတိုင်း ကျွန်တော့်ရဲ့ ကြိုးစားအားထုတ်မှုအတွက် ဆုချီးမြှင့်ခံရတဲ့ 'လစာထုတ်ရက်' ဟာ အမှတ်ရစရာအကောင်းဆုံးနဲ့ အကျိုးအရှိဆုံးပါပဲ။ ဒါ့အပြင် ကိုရီးယားမှာရှိတဲ့ အလုပ်ခွင်တစ်ခုတည်းမှာ မတူညီတဲ့ နိုင်ငံခြားသားလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေနဲ့ အတူတူအလုပ်လုပ်နိုင်တာက ကျွန်တော့်အတွက် အလွန်ထူးခြားတဲ့ အတွေ့အကြုံတစ်ခုပါပဲ။
မေး-၇။ ကိုရီးယားမှာ ကိုယ့်ဘာသာကိုယ် အလုပ်ရှာရတာ အခက်ခဲဆုံးအရာက ဘာလဲ။
လက်တွေ့ကျကျပြောရရင် နိုင်ငံခြားသားတစ်ယောက်အနေနဲ့ တရားဝင်အလုပ်ကောင်းကောင်းရှာဖို့က အရမ်းခက်ခဲပါတယ်။ ပုံမှန်အားဖြင့် လူတွေက အုပ်ချုပ်ရေးအေးဂျင့်ကနေတစ်ဆင့် အလုပ်ရှာဖို့ အခကြေးငွေပေးကြပေမယ့် တချို့အေးဂျင့်တွေက စိတ်ရင်းမှန်နဲ့ မကူညီကြတဲ့အတွက် သူတို့အတွက် စိတ်ထိခိုက်စရာဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့် JOBPLOY ကို ရှာဖွေတွေ့ရှိပြီးကတည်းက ကျွန်မရဲ့အလုပ်ပြင်ဆင်မှုဟာ အများကြီးပိုလွယ်ကူလာခဲ့ပါတယ်။ ဘာလို့လဲဆိုတော့ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ အကြံဉာဏ်ပေးတာကနေစပြီး ရှုပ်ထွေးတဲ့ဗီဇာစာရွက်စာတမ်းတွေအပေါ် လမ်းညွှန်မှုအထိ ကြင်နာပြီး အသေးစိတ်ကျတဲ့ အခမဲ့အကူအညီတွေကို ရရှိနိုင်လို့ပါ။
မေး- ၈။ မကြာသေးမီက ပြောင်းရွှေ့လာတဲ့ DS Soltech ကုမ္ပဏီအကြောင်း အကျဉ်းချုပ် မိတ်ဆက်ပေးပါ။
ကျွန်တော်အလုပ်စလုပ်ခဲ့တဲ့ DS Soltech Co., Ltd. ဟာ ၂၀၀၈ ခုနှစ်မှာ တည်ထောင်ခဲ့တဲ့ တည်ငြိမ်တဲ့ကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်ပြီး အလွန်မြင့်မားတဲ့ဗို့အားချိတ်ဆက်ပစ္စည်းတွေနဲ့ အစိတ်အပိုင်းတွေရဲ့ မျက်နှာပြင်ပြုပြင်ခြင်း (plating) မှာ အထူးပြုတဲ့ အလွန်ကောင်းမွန်တဲ့လုပ်ငန်းတစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။ ဒီမှာ ကျွန်တော်ဟာ ပြားချပ်ခြင်းနဲ့ မျက်နှာပြင်ပြုပြင်ခြင်းဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်သူတစ်ယောက်အနေနဲ့ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်ငန်းအသစ်တစ်ခုကို စတင်ခဲ့ပါတယ်။
👉🏻DS Soltech ကို မိတ်ဆက်ပေးပါရစေ။
မေးခွန်း ၉။ ကိုရီးယားမှာ အလုပ်ရှာဖို့ ပြင်ဆင်နေတဲ့ တခြားနိုင်ငံခြားသား လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေကို စကားအနည်းငယ် ပြောပေးပါ။
အလုပ်ခွင်မှာ ဘေးကင်းရေးကို အမြဲဦးစားပေးပြီး ကုမ္ပဏီစည်းမျဉ်းတွေကို တင်းကြပ်စွာလိုက်နာဖို့ အရေးကြီးပါတယ်။ ထို့အပြင်၊ အပြန်အလှန်စဉ်းစားခြင်းဖြင့် သင့်အထက်လူကြီးများနှင့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် ကောင်းမွန်သောဆက်ဆံရေးကို ထိန်းသိမ်းခြင်းသည် ကိုရီးယားတွင် သင့်ဘဝကို ပိုမိုပျော်ရွှင်ဖွယ်ဖြစ်စေပါလိမ့်မည်။ တစ်ယောက်တည်း မရုန်းကန်ပါနှင့်။ JOBPLOY ဖြင့် ပြင်ဆင်ရန် အထူးအကြံပြုလိုပါသည်၊ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် သင်သည် ရှုထောင့်အမျိုးမျိုးတွင် သိသာထင်ရှားသော အကူအညီများ ရရှိနိုင်သောကြောင့်ဖြစ်သည်။
မေးခွန်း ၁၀။ နောက်ဆုံးအနေနဲ့ Jobploy ကို ပြောချင်တာတွေရှိရင် မျှဝေပေးပါ။
ကျွန်တော့်ကိုသာမက ကိုရီးယားမှာ အလုပ်ကြိုးစားလုပ်ကိုင်နေတဲ့ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားအများအပြားအတွက်ပါ အရည်အသွေးမြင့် အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းတွေနဲ့ ပံ့ပိုးမှုတွေ ဆက်လက်ပေးအပ်သွားမယ်လို့ မျှော်လင့်ပါတယ်။ အထူးကျေးဇူးတင်ပါတယ်။
[အချက်အလက်စစ်ဆေးခြင်း] E-7-4 ဗီဇာဖြင့် အလုပ်ခွင်ပြောင်းလဲသည့်အခါ ကြိုတင်ကာကွယ်မှုများ
Tay စိုးရိမ်ခဲ့တဲ့ E-7-4 ဗီဇာအတွက် အလုပ်ခွင်ပြောင်းလဲမှုနဲ့ ပတ်သက်ပြီး တရားရေးဝန်ကြီးဌာနရဲ့ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ထိန်းချုပ်ရေးဥပဒေအရ တင်းကျပ်တဲ့ စံနှုန်းတွေ သက်ရောက်ပါတယ်။ နိုင်ငံခြား အလုပ်ရှာဖွေသူတွေအနေနဲ့ အားနည်းချက်တွေ မခံစားရစေဖို့အတွက် ကျွန်ုပ်တို့က ရှင်းလင်းတဲ့ လမ်းညွှန်ချက်တွေကို ပေးထားပါတယ်။
- အလုပ်ပြောင်းလဲခြင်းအပေါ် ကန့်သတ်ချက်ဆိုင်ရာ မူ- E-7-4 ဗီဇာသည် ယေဘုယျအားဖြင့် ကနဦးသတ်မှတ်ထားသော အလုပ်ခွင်တွင် အလုပ်ဆက်လက်လုပ်ကိုင်ခြင်းဆိုင်ရာ မူပေါ်တွင် အခြေခံသည်။
- အလုပ်ပြောင်းရန် ဖြစ်နိုင်သည့် အခြေအနေများ-
- နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားကြောင့် ဖြစ်ပေါ်လာသော အပြစ်မရှိသည့်ကိစ္စရပ်များ၊ ဥပမာအားဖြင့် မူလအလုပ်ခွင်ကို ရပ်ဆိုင်းခြင်း သို့မဟုတ် ပိတ်ခြင်း၊ လုပ်ခလစာမပေးဘဲနေခြင်း သို့မဟုတ် ဒေဝါလီခံခြင်း။
- မူလအလုပ်ရှင်၏ သဘောတူညီချက်ဖြင့် 'လွှဲပြောင်းရေးသဘောတူညီချက်' ထုတ်ပေးထားသည့်ကိစ္စများတွင်။
- သတိပြုရန်- ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအကြောင်းပြချက်များကြောင့် သို့မဟုတ် သင်၏ မူလအလုပ်ရှင်၏ သဘောတူညီချက်မရှိဘဲ အသိပေးခြင်းမရှိဘဲ ရာထူးမှ နုတ်ထွက်ပါက သင်၏အလုပ်ခွင်ပြောင်းလဲခွင့်ကို ကန့်သတ်ထားနိုင်သောကြောင့် ကျွမ်းကျင်သူတစ်ဦးနှင့် တိုင်ပင်ရပါမည်။
👉🏻 E-7-4 ဖြစ်ဖို့ သင့်တော်ပါသလား။ Jobploy ရမှတ် တွက်ချက်စက်ကို အသုံးပြုကြည့်ပါ။
🤝 နိုင်ငံခြားအလုပ်အကိုင်ရှာဖွေသူများအတွက် ယုံကြည်စိတ်ချရသော မိတ်ဖက်တစ်ဦးဖြစ်သည့် JOBPLOY
ရှုပ်ထွေးတဲ့ ဗီဇာပြဿနာတွေနဲ့ အလုပ်ပြောင်းရမှာကို စိုးရိမ်ပူပန်မှုတွေကြောင့် တစ်ယောက်တည်း ရုန်းကန်နေရတာကို ရပ်တန့်လိုက်ပါ။
နိုင်ငံခြားသားများအတွက် အလုပ်ခန့်အပ်မှုပလက်ဖောင်းတစ်ခုဖြစ်သည့် JOBPLOY သည် အလုပ်ခန့်အပ်ခြင်းမှ ဗီဇာစီမံခန့်ခွဲမှုလမ်းညွှန်မှုအထိ လုပ်ငန်းစဉ်တစ်လျှောက်လုံးတွင် မိသားစုကဲ့သို့ချဉ်းကပ်မှုဖြင့် နိုင်ငံခြားအလုပ်ရှာဖွေသူများကို အစွမ်းကုန်ပံ့ပိုးပေးရန် ကတိပြုပါသည်။ ထို့ကြောင့် သင်သည် Tay ကဲ့သို့ပင် ကိုရီးယားလူ့အဖွဲ့အစည်းတွင် တည်ငြိမ်စွာအခြေချနိုင်ပြီး ဘေးကင်းသောပတ်ဝန်းကျင်တွင် အလုပ်လုပ်နိုင်ပါသည်။ ကိုရီးယားတွင် သင်၏အောင်မြင်သောဘဝအတွက် JOBPLOY သည် သင်နှင့်အတူ အမြဲရှိနေပါမည်။