နောဧအိမ်သည် Gyeonggi-do၊ Pocheon မြို့တွင် တည်ရှိသော မသန်စွမ်းသူများ စောင့်ရှောက်ရေး အဆောက်အအုံတစ်ခုဖြစ်ပြီး မသန်စွမ်းကလေးများနှင့် လူငယ်များအား နေ့စဉ်ဘဝ၊ ပညာရေးဆိုင်ရာ ပြန်လည်ထူထောင်ရေး၊ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ပြန်လည်ထူထောင်ရေး အပါအဝင် ဘက်စုံလူမှုဖူလုံရေး ဝန်ဆောင်မှုများကို ပေးပါသည်။ လက်ရှိတွင် ဒါရိုက်တာ Heo Jeong-hoe အပါအဝင် ဝန်ထမ်း ၄၄ ဦးတို့သည် မသန်စွမ်းကလေးများ ကျန်းမာပျော်ရွှင်သော ဘဝကို ရရှိစေရန် ကူညီပေးလျက်ရှိပါသည်။

"နောဧအိမ်သည် မိဘများ၏ စောင့်ရှောက်မှုကို မရရှိသော မသန်စွမ်းသူများကို ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ပြီး ပျော်ရွှင်သော ပတ်ဝန်းကျင်တွင် ကျန်းမာသောဘဝကို နေထိုင်နိုင်ရန် ကူညီပေးသည့် အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ လူမှုဖူလုံရေးဖောင်ဒေးရှင်း Kim Ok-yi Foundation ၏ လက်အောက်ခံ အဆောက်အအုံတစ်ခုအနေဖြင့် ကလေးများအား လူပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအဖြစ် နေထိုင်နိုင်ရန် အခြေခံအုတ်မြစ်ချပေးရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။"

လုပ်ငန်းနယ်ပယ်

• နေ့စဉ်ဘဝ ပံ့ပိုးမှု ဝန်ဆောင်မှုများ: မသန်စွမ်းကလေးများနှင့် လူငယ်များ၏ အခြေခံစားဝတ်နေရေး ပြဿနာဖြေရှင်းခြင်းနှင့် သန့်ရှင်းရေး စီမံခန့်ခွဲမှု အပါအဝင် ဘဝတစ်လျှောက်လုံးအတွက် လိုအပ်သော ပံ့ပိုးမှုများကို ပေးပါသည်။
• ပညာရေးနှင့် ပြန်လည်ထူထောင်ရေး အစီအစဉ်များ ဆောင်ရွက်ခြင်း: အထူးဆရာများမှတစ်ဆင့် အိမ်တွင်းသင်တန်းများ ဆောင်ရွက်ခြင်း၊ အနီးနားရှိ ကျောင်းများနှင့် ပေါင်းစည်းပညာရေး ချိတ်ဆက်ခြင်း၊ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ကုထုံးများ အပါအဝင် ကျွမ်းကျင်ပြန်လည်ထူထောင်ရေး ဝန်ဆောင်မှုများကို ပေးပါသည်။
• ဒေသခံလူမှုအသိုင်းအဝိုင်း ပါဝင်မှုနှင့် ကိုယ်ပိုင်ရပ်တည်နိုင်ရေး ပံ့ပိုးမှု: ကွဲပြားခြားနားသော ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာ အတွေ့အကြုံ လှုပ်ရှားမှုများနှင့် ဒေသခံလူမှုအသိုင်းအဝိုင်း ချိတ်ဆက်မှု အစီအစဉ်များမှတစ်ဆင့် လူမှုဆက်ဆံရေး တိုးတက်မှုနှင့် ကိုယ်ပိုင်ရပ်တည်နိုင်ရေးအတွက် အခွင့်အလမ်းများကို ပေးပါသည်။

ထုတ်ကုန်

• တစ်ဦးချင်းစီအတွက် သီးသန့်ဘဝနေထိုင်မှု ပံ့ပိုးမှု: ဝင်ရောက်နေထိုင်သော ကလေးတစ်ဦးချင်းစီ၏ ထူးခြားချက်များနှင့် လိုအပ်ချက်များအလိုက် အစားအသောက်၊ သန့်ရှင်းရေး၊ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးမှု အပါအဝင် ဘက်စုံဘဝစောင့်ရှောက်မှုကို ပေးပါသည်။
• ကျွမ်းကျင်ပြန်လည်ထူထောင်ရေးနှင့် ပညာရေး ဝန်ဆောင်မှုများ: မသန်စွမ်းမှု အမျိုးအစားအလိုက် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ကုထုံး၊ အလုပ်အကိုင် ကုထုံးများနှင့်အတူ မုန့်ဖုတ်ခြင်းနှင့် မုန့်လုပ်ခြင်းဆိုင်ရာ နည်းပညာသင်တန်းများကဲ့သို့သော ကိုယ်ပိုင်ရပ်တည်နိုင်ရေးအတွက် ပညာရေး အစီအစဉ်များကို ဆောင်ရွက်ပါသည်။
• ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာ အပန်းဖြေမှုနှင့် လူမှုဆက်ဆံရေး မြှင့်တင်ရေး လှုပ်ရှားမှုများ: အပြင်ထွက်လည်ပတ်ခြင်း၊ အားကစားပွဲများ ကြည့်ရှုခြင်း၊ နှစ်ကုန်ပွဲများ စသည့် ကွဲပြားခြားနားသော လှုပ်ရှားမှုများမှတစ်ဆင့် ကလေးများ၏ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ တည်ငြိမ်မှုနှင့် လူမှုဆက်ဆံရေး ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို ကူညီပေးပါသည်။

အထူးအချက်

• Gyeonggi-do မှ အသိအမှတ်ပြုထားသော ထူးချွန်ပြန်လည်ထူထောင်ရေး အစီအစဉ်: Gyeonggi-do မှ အသိအမှတ်ပြုထားသော ထူးချွန်ပြန်လည်ထူထောင်ရေး အစီအစဉ် အဖွဲ့အစည်းအဖြစ် ရွေးချယ်ခံရသည့်အတိုင်း ပရော်ဖက်ရှင်နယ်နှင့် စနစ်တကျ ပြန်လည်ထူထောင်ရေး ဝန်ဆောင်မှုများကို ပေးပါသည်။
• ဘာသာရပ်ပေါင်းစုံမှ ကျွမ်းကျင်ဝန်ထမ်းများ ပါဝင်ခြင်း: လူမှုပြန်လည်ထူထောင်ရေး ဆရာများ၊ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ကုထုံးပညာရှင်များ၊ သူနာပြုများ၊ အာဟာရပညာရှင်များ အပါအဝင် နယ်ပယ်အသီးသီးမှ ကျွမ်းကျင်ဝန်ထမ်းများ ပူးပေါင်း၍ ဘက်စုံစောင့်ရှောက်မှုကို ပေးပါသည်။
• ဒေသခံလူမှုအသိုင်းအဝိုင်းနှင့် တက်ကြွစွာ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း: အနီးနားရှိ Samjeong မူလတန်းကျောင်းနှင့် ပေါင်းစည်းပညာရေး၊ ဒေသခံလူမှုအသိုင်းအဝိုင်း ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းများတွင် ပါဝင်ခြင်း စသည့် တက်ကြွသော ချိတ်ဆက်မှုများမှတစ်ဆင့် ကလေးများ၏ လူမှုပေါင်းစည်းမှုကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။

အလုပ်ခန့်အပ်မှု အချက်အလက်

• အဓိက ခန့်အပ်သည့် ရာထူးများ: အဓိကအားဖြင့် နေ့စဉ်ဘဝ ပြန်လည်ထူထောင်ရေး ဆရာများ၊ ထမင်းချက်များ၊ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ကုထုံးပညာရှင်များ၊ အလုပ်အကိုင် ကုထုံးပညာရှင်များ၊ သူနာပြုများ၊ အာဟာရပညာရှင်များ၊ ရုံးဝန်ထမ်းများ စသည်တို့ကို ခန့်အပ်ပါသည်။
• အကျိုးခံစားခွင့်: ဝန်ထမ်းအဆောင်ကို ပေးအပ်ပြီး Gyeonggi-do ၏ လမ်းညွှန်ချက်များအတိုင်း လစာကို ပေးချေပါသည်။

💡 JobPloy ၏ စကားတစ်ခွန်း
နောဧအိမ်သည် မသန်စွမ်းကလေးများနှင့် လူငယ်များကို စောင့်ရှောက်သည့် လူမှုဖူလုံရေး အဆောက်အအုံတစ်ခုဖြစ်ပြီး နေ့စဉ်ဘဝ ပြန်လည်ထူထောင်ရေး ဆရာများ သို့မဟုတ် ထမင်းချက်များကဲ့သို့သော အလုပ်များကို လုပ်ဆောင်ရမည်ဖြစ်သည်။ နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများအနေဖြင့် မသန်စွမ်းသူများအပေါ် နက်ရှိုင်းစွာ နားလည်မှုနှင့် နွေးထွေးသော စိတ်ထားဖြင့် နေ့စဉ်ဘဝ ပံ့ပိုးမှု၊ ပညာရေးနှင့် ပြန်လည်ထူထောင်ရေး ဝန်ဆောင်မှုများ ပေးရာတွင် တက်ကြွစွာ ပါဝင်ရန် အရေးကြီးပါသည်။ ကလေးများနှင့် ဆက်သွယ်ပြောဆိုခြင်းနှင့် စောင့်ရှောက်ခြင်းမှ ကြီးမားသော ကျေနပ်မှုကို ခံစားရနိုင်ပြီး လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်းမှတစ်ဆင့် အပြုသဘောဆောင်သော အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးရာတွင် အထောက်အကူပြုနိုင်ပါသည်။