Knowledge Sharing Social Cooperative သည် Gyeonggi-do, Bucheon-si, Wonmi-gu တွင်တည်ရှိသော လူမှုရေးသမဝါယမအသင်းဖြစ်ပြီး ၂၀၁၅ ခုနှစ် မေလ ၂၉ ရက်နေ့တွင် တည်ထောင်ခဲ့ပါသည်။ ၎င်းသည် အဓိကအားဖြင့် ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းနှင့် အလုပ်သမားစေလွှတ်ခြင်းလုပ်ငန်းများကို လုပ်ကိုင်ပြီး လူမှုရေးတန်ဖိုးများ အကောင်အထည်ဖော်ရာတွင် ပံ့ပိုးကူညီလျက်ရှိပါသည်။

လုပ်ငန်းနယ်ပယ်

• အလုပ်သမားစေလွှတ်ခြင်းနှင့် ပြင်ပမှလုပ်ငန်းအပ်နှံမှု ဝန်ဆောင်မှုများ: ကဏ္ဍအသီးသီးတွင် လိုအပ်သော လူအင်အားကို စေလွှတ်ပေးခြင်းနှင့် ပြင်ပမှလုပ်ငန်းအပ်နှံမှု ဝန်ဆောင်မှုများကို ပေးအပ်ခြင်းဖြင့် လုပ်ငန်းများ၏ ထိရောက်သော လူအင်အားစီမံခန့်ခွဲမှုကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ ၎င်းသည် လူမှုရေးသမဝါယမအသင်း၏ အလုပ်အကိုင်ဖန်တီးမှုပန်းတိုင်နှင့်လည်း သက်ဆိုင်ပါသည်။
• အခြားသော ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းများ: အလုပ်သမားစေလွှတ်ခြင်းအပြင် လူမှုရေးသမဝါယမအသင်းအနေဖြင့် ဒေသခံလူမှုအသိုင်းအဝိုင်းနှင့် ထိခိုက်လွယ်အုပ်စုများ၏ အခွင့်အရေးမြှင့်တင်ရန်နှင့် သုခချမ်းသာတိုးတက်စေရန်အတွက် အမျိုးမျိုးသော ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ဝန်ဆောင်မှုများကို ပေးအပ်နိုင်ပါသည်။

ထုတ်ကုန်

• လူအင်အားစေလွှတ်ခြင်းဝန်ဆောင်မှု: လုပ်ငန်းများ၏ လိုအပ်ချက်နှင့် ကိုက်ညီသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများကို ရွေးချယ်၍ လိုအပ်သော လုပ်ငန်းများသို့ စေလွှတ်ပေးခြင်းဖြင့် လုပ်ငန်းများသည် ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ရှိသော လူအင်အားကို အသုံးပြုနိုင်ပြီး အလုပ်ရှာဖွေသူများသည်လည်း တည်ငြိမ်သောအလုပ်အကိုင်များကို ရရှိနိုင်ပါသည်။
• ပြင်ပမှလုပ်ငန်းအပ်နှံမှု စီမံခန့်ခွဲမှုဝန်ဆောင်မှု: စေလွှတ်ထားသော လုပ်သားများအား ထိရောက်စွာ စီမံခန့်ခွဲရန်နှင့် လုပ်ငန်းလည်ပတ်ရန်အတွက် ပြင်ပမှလုပ်ငန်းအပ်နှံမှု စီမံခန့်ခွဲမှုဝန်ဆောင်မှုများကို ပေးအပ်ခြင်းဖြင့် ဖောက်သည်လုပ်ငန်းများ၏ လုပ်ငန်းဝန်ကို လျှော့ချပေးပြီး ဝန်ဆောင်မှုအရည်အသွေးကို ထိန်းသိမ်းပေးပါသည်။

အလုပ်ခန့်အပ်မှု အချက်အလက်

• အဓိက ခန့်အပ်သည့် ရာထူးများ: အဓိကအားဖြင့် ပြင်ပမှလုပ်ငန်းအပ်နှံမှုနှင့် စေလွှတ်လုပ်ငန်းမန်နေဂျာများ၊ အလုပ်သမားစေလွှတ်ခြင်းလုပ်ငန်း စီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့ (အတွေ့အကြုံမရှိသူနှင့် အတွေ့အကြုံရှိသူများ)၊ အဆောက်အအုံထိန်းသိမ်းမှု၊ လုံခြုံရေး၊ ကင်းစောင့်၊ စာရင်းကိုင်စသည်တို့ကို ခန့်အပ်ပါသည်။

💡 JobPloy ၏ စကားတစ်ခွန်း
Knowledge Sharing Social Cooperative သည် အလုပ်သမားစေလွှတ်ခြင်းလုပ်ငန်းကို လုပ်ကိုင်သော လူမှုရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ စေလွှတ်လုပ်သား၏ သဘောသဘာဝအရ လုပ်ငန်းခွင်ပတ်ဝန်းကျင်နှင့် လုပ်ငန်းတာဝန်အမျိုးမျိုးကို ကြုံတွေ့ရနိုင်သောကြောင့် ပတ်ဝန်းကျင်အသစ်နှင့် လိုက်လျောညီထွေမှုရှိခြင်းနှင့် ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ရှိသော တွေးခေါ်မှုပုံစံသည် အရေးကြီးပါသည်။ ထို့အပြင် လူမှုရေးသမဝါယမအသင်း၏ တန်ဖိုးများကို နားလည်ပြီး လူမှုရေးပံ့ပိုးမှုအပေါ် အပြုသဘောဆောင်သော သဘောထားရှိပါက ပိုမိုကျေနပ်မှုရရှိမည်ဖြစ်သည်။