CSC International Co., Ltd. သည် ပလပ်စတစ် ပြတင်းပေါက် နှင့် တံခါးများ ထုတ်လုပ်ခြင်းကို အဓိက လုပ်ငန်းအဖြစ် ဆောင်ရွက်နေသော ကုမ္ပဏီတစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။ ၂၀၀၈ ခုနှစ် ဖေဖော်ဝါရီလ ၂၇ ရက်နေ့တွင် တည်ထောင်ခဲ့ပြီး ကိုယ်စားလှယ်မှာ ကင်ဟုန်ဂီ ဖြစ်ပါသည်။ ယခုအခါ ဝန်ထမ်း ၃၃ ဦး တာဝန်ထမ်းဆောင်လျက် ရှိပါသည်။

"ကျွန်ုပ်တို့သည် PL ပြတင်းပေါက် နှင့် တံခါးများ ထုတ်လုပ်သည့် ကုမ္ပဏီ ဖြစ်ပါသည်။ CSC International Co., Ltd. သည် ထုတ်လုပ်ရေး နှင့် ပြတင်းပေါက် နှင့် တံခါးများ၊ သံထည်ပစ္စည်းများကို အဓိက လုပ်ငန်းအဖြစ် ဆောင်ရွက်လျက် ရှိပါသည်။"

လုပ်ငန်းနယ်ပယ်

• PL ပြတင်းပေါက် နှင့် တံခါးများ ထုတ်လုပ်ရေး လုပ်ငန်း: PL ပြတင်းပေါက် နှင့် တံခါးများ (ပလပ်စတစ် ပြတင်းပေါက် နှင့် တံခါးများ) ကို အထူးပြု ထုတ်လုပ်သည့် လုပ်ငန်း ကဏ္ဍ ဖြစ်ပါသည်။ အိမ် နှင့် အဆောက်အအုံများတွင် အသုံးပြုသော ပလပ်စတစ် ပြတင်းပေါက် နှင့် တံခါးများကို ထုတ်လုပ်ပါသည်။

ထုတ်ကုန်

• PL ပြတင်းပေါက် နှင့် တံခါးများ (ပလပ်စတစ် ပြတင်းပေါက် နှင့် တံခါးများ): အဓိက ထုတ်ကုန်မှာ PL ပြတင်းပေါက် နှင့် တံခါးများ ဖြစ်ပြီး ပလပ်စတစ် ဖြင့် ပြုလုပ်ထားသော ပြတင်းပေါက် နှင့် တံခါးများကို ထုတ်လုပ် ဖြန့်ဖြူးပေးပါသည်။ ၎င်းသည် အဆောက်အအုံများ၏ အပူကာ နှင့် လေလုံမှု စွမ်းဆောင်ရည်ကို မြှင့်တင်ပေးပါသည်။

အလုပ်ခန့်အပ်မှု အချက်အလက်

• အဓိက ခန့်အပ်သည့် ရာထူးများ: အဓိက အားဖြင့် လုပ်ငန်းခွင် ပစ္စည်းများ စီမံခန့်ခွဲခြင်း နှင့် ပို့ဆောင်ခြင်း စီမံခန့်ခွဲခြင်း၊ ပလပ်စတစ် ပြတင်းပေါက် နှင့် တံခါးများ တပ်ဆင်ခြင်း နှင့် မှန်များ လှီးဖြတ်ခြင်း အကူအညီ စသည့် ထုတ်လုပ်ရေး ရာထူးများအတွက် ဝန်ထမ်းခေါ်ယူပါသည်။
• အကျိုးခံစားခွင့်: အမျိုးသား အငြိမ်းစား ရန်ပုံငွေ၊ အလုပ်သမား အာမခံ၊ လုပ်ငန်းခွင် ထိခိုက်မှု အာမခံ၊ ကျန်းမာရေး အာမခံ၊ အငြိမ်းစား ထောက်ပံ့ကြေး စသည့် အာမခံ ၄ မျိုးကို ပေးအပ်ပါသည်။ ထို့အပြင် နှစ်ပတ်တစ်ကြိမ် အားလပ်ရက်၊ နှစ်ပတ်လည် အားလပ်ရက် စနစ်၊ အားလပ်ရက်တွင် အလုပ်လုပ်ပါက ထောက်ပံ့ကြေး၊ နှစ်ပတ်လည် နှင့် လစဉ် အားလပ်ရက် ထောက်ပံ့ကြေးများ ရှိပြီး ဝန်ထမ်းဆောင် ထောက်ပံ့မှု၊ စားရုံ၊ နေ့လည်စာ ထောက်ပံ့မှု စသည့် လူမှုဖူလုံရေး အစီအစဉ်များ ရှိပါသည်။

💡 JobPloy ၏ စကားတစ်ခွန်း
CSC International Co., Ltd. သည် PL ပြတင်းပေါက် နှင့် တံခါးများ ထုတ်လုပ်ခြင်းကို အဓိက ထားသော အလတ်စား နှင့် အသေးစား လုပ်ငန်း ဖြစ်ပါသည်။ အဓိက အားဖြင့် ထုတ်လုပ်ရေး ရာထူးများ (ပြတင်းပေါက် နှင့် တံခါးများ တပ်ဆင်ခြင်း၊ ပစ္စည်းများ စီမံခန့်ခွဲခြင်း စသည်) များပြားသောကြောင့် ဆက်စပ် အတွေ့အကြုံ သို့မဟုတ် ကျွမ်းကျင်မှု ရှိပါက အကျိုးရှိနိုင်ပါသည်။ အခြေခံ လူမှုဖူလုံရေး အစီအစဉ်များ ဖြစ်သော အလုပ်သမား အာမခံ၊ အငြိမ်းစား ထောက်ပံ့ကြေး၊ ဝန်ထမ်းဆောင်၊ စားရုံ စသည်တို့ ပေးအပ်မည် ဖြစ်သောကြောင့် တည်ငြိမ်သော လုပ်ငန်းခွင်ကို မျှော်လင့်နိုင်ပါသည်။