(주)청화 သည် ၁၉၉၉ ခုနှစ် အောက်တိုဘာလ ၁၅ ရက်နေ့တွင် တည်ထောင်ခဲ့သော ဆံပင်တုအတွက် ချည်မျှင်ထုတ်လုပ်ခြင်းနှင့် ရောင်းချခြင်းကို အထူးပြုသည့် အသေးစားနှင့် အလတ်စားလုပ်ငန်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် Gyeonggi-do, Gimpo-si, Tongjin-eup တွင် တည်ရှိပြီး CEO Lee Hae-ju မှ ဦးဆောင်ကာ ဝန်ထမ်း ၂၅ ဦးခန့် အလုပ်လုပ်ကိုင်လျက်ရှိသည်။

"(주)청화 သည် ဆံပင်တုအတွက် ချည်မျှင်ထုတ်လုပ်ခြင်းနှင့် ရောင်းချခြင်းကို အထူးပြုသည့် ကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်ပြီး အတွေးသစ်များဖြင့် ပြည့်စုံသော လူငယ်လုပ်ငန်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဖောက်သည်များ၏ လိုအပ်ချက်များကို အမြဲတမ်း သစ္စာရှိစွာ တုံ့ပြန်ပြီး ကြိုးစားကာ ကွဲပြားခြားနားသော နည်းပညာဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဖြင့် ထုတ်ကုန်အသစ်များကို ဆက်လက်မိတ်ဆက်ပေးသည့် ဦးဆောင်ကုမ္ပဏီတစ်ခု ဖြစ်လာစေရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။"

လုပ်ငန်းနယ်ပယ်

• ဆံပင်တုအတွက် ချည်မျှင်ထုတ်လုပ်ခြင်းနှင့် ပို့ကုန်: ဆံပင်တုနှင့် အလားတူထုတ်ကုန်များ ထုတ်လုပ်ရာတွင် အသုံးပြုသည့် ဓာတု (အတု) ချည်မျှင်များကို အထူးပြုထုတ်လုပ်ရောင်းချပြီး ပြည်တွင်းပြည်ပဈေးကွက်များသို့ တင်ပို့လျက်ရှိသည်။

ထုတ်ကုန်

• ဆံပင်တုအတွက် ဓာတု (အတု) ချည်မျှင်: ဆံပင်တုနှင့် ကျစ်ဆံပင် (braid) ပြုလုပ်ရာတွင် အသုံးပြုသည့် ဓာတုအမျှင်ချည်မျှင်များကို အဓိကထုတ်ကုန်များအဖြစ် ထားရှိသည်။

အထူးအချက်

• ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် နည်းပညာဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု: ဆံပင်တုအတွက် ချည်မျှင်ထုတ်လုပ်ခြင်းနယ်ပယ်တွင် ကြာရှည်စွာ လုပ်ကိုင်ခဲ့သော အတွေ့အကြုံနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုအပေါ် အခြေခံ၍ ကွဲပြားခြားနားသော နည်းပညာဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုမှတစ်ဆင့် ထုတ်ကုန်အသစ်များကို ဆက်လက်မိတ်ဆက်လျက်ရှိသည်။
• ဖောက်သည်ဗဟိုပြုစီမံခန့်ခွဲမှု: ဖောက်သည်များ၏ လိုအပ်ချက်များကို သစ္စာရှိစွာ တုံ့ပြန်ပြီး ကြိုးစားကာ ဖောက်သည်များနှင့်အတူ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရန် ရည်ရွယ်သည်။

အလုပ်ခန့်အပ်မှု အချက်အလက်

• အကျိုးခံစားခွင့်: အပိုဆုကြေး၊ အငြိမ်းစားလစာ၊ အဆောင်၊ စားသောက်ဆိုင်၊ ကုမ္ပဏီအတွင်း စားပွဲတင်တင်းနစ်နှင့် ဘိလိယက်စားပွဲများ၊ တစ်ပတ်လျှင် ၅ ရက် အလုပ်လုပ်ခြင်း၊ နှစ်စဉ်ခွင့်၊ လစဉ်ခွင့်၊ အထူးခွင့်၊ ကုမ္ပဏီတည်ထောင်သည့်နေ့ အားလပ်ရက်၊ အာမခံ ၄ မျိုး (အမျိုးသားပင်စင်၊ ကျန်းမာရေးအာမခံ၊ လုပ်ငန်းခွင်ထိခိုက်မှုအာမခံ၊ အလုပ်လက်မဲ့အာမခံ)၊ အငြိမ်းစားပင်စင်။

💡 JobPloy ၏ စကားတစ်ခွန်း
(주)청화 သည် ဆံပင်တုအတွက် ချည်မျှင်ထုတ်လုပ်ခြင်းနှင့် ပို့ကုန်ကို အဓိကထားသည့် ကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်ပြီး ထုတ်လုပ်မှုနှင့် အရည်အသွေးထိန်းချုပ်မှုဆိုင်ရာ အလုပ်တာဝန်များသည် အရေးကြီးနိုင်သည်။ ၎င်းသည် အဆောင်နှင့် စားသောက်ဆိုင်ကို ပံ့ပိုးပေးပြီး တစ်ပတ်လျှင် ၅ ရက် အလုပ်လုပ်ခြင်းကို ကျင့်သုံးခြင်းဖြင့် နိုင်ငံခြားသားလုပ်သားများသည် တည်ငြိမ်စွာ နေထိုင်နိုင်ပြီး အလုပ်ကို အာရုံစိုက်နိုင်သည့် ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးပေးထားသည်။