Ollin INC ကော်ပိုရေးရှင်းသည် Daegu-si, Seo-gu, Gukchaebosang-ro 41-gil 16 တွင် တည်ရှိပြီး Kim Jong-woo မှ ဦးဆောင်သော ကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် အဓိကအားဖြင့် ပုံမှန်ဝန်ထမ်းများအား ထောက်ပံ့ပေးခြင်းနှင့် လူ့စွမ်းအား အရင်းအမြစ် စီမံခန့်ခွဲမှု ဝန်ဆောင်မှုများကို ဆောင်ရွက်ပါသည်။

လုပ်ငန်းနယ်ပယ်

• ဝန်ထမ်း ငှားရမ်းခြင်းနှင့် ပြင်ပမှ ဝန်ဆောင်မှုယူခြင်း: ကုမ္ပဏီ၏ လူ့စွမ်းအား အရင်းအမြစ် လိုအပ်ချက်များနှင့်အညီ ပုံမှန်ဝန်ထမ်း၊ စာချုပ်ဝန်ထမ်း စသည်တို့ကဲ့သို့သော အမျိုးမျိုးသော ပုံစံများဖြင့် ဝန်ထမ်းများကို ထောက်ပံ့ပေးပြီး၊ သီးခြားလုပ်ငန်းများကို ပြင်ပသို့ အပ်နှံခြင်းဖြင့် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု ထိရောက်မှုကို မြှင့်တင်ပေးသည့် ဝန်ဆောင်မှုများကို ပေးအပ်ပါသည်။
• လူ့စွမ်းအား အရင်းအမြစ် အကြံပေးခြင်းနှင့် စီမံခန့်ခွဲမှု ကိုယ်စားဆောင်ရွက်ခြင်း: ကုမ္ပဏီ၏ လူ့စွမ်းအား အရင်းအမြစ် စနစ် တည်ဆောက်ခြင်း၊ လစာ စီမံခန့်ခွဲခြင်း၊ အကျိုးခံစားခွင့်များ စသည်တို့အပါအဝင် လူ့စွမ်းအား အရင်းအမြစ် လုပ်ငန်းများအားလုံးအတွက် အထူးပြု အကြံပေးခြင်းနှင့် စီမံခန့်ခွဲမှု ကိုယ်စားဆောင်ရွက်ခြင်း ဝန်ဆောင်မှုများကို ပေးအပ်ပါသည်။

ထုတ်ကုန်

• ပုံမှန်ဝန်ထမ်း ထောက်ပံ့ရေး ဝန်ဆောင်မှု: ကုမ္ပဏီမှ လိုအပ်သော ပုံမှန်ဝန်ထမ်းများကို ရှာဖွေပြီး ငှားရမ်းခြင်းဖြင့် တည်ငြိမ်သော လူ့စွမ်းအား အရင်းအမြစ် စီမံခန့်ခွဲမှုကို ပံ့ပိုးပေးသည့် ဝန်ဆောင်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။
• လစာနှင့် အာမခံ ၄ ရပ် စီမံခန့်ခွဲမှု ဝန်ဆောင်မှု: ကုမ္ပဏီ၏ လစာတွက်ချက်ခြင်း၊ ပေးချေခြင်း၊ အာမခံ ၄ ရပ်အတွက် မှတ်ပုံတင်ခြင်းနှင့် စီမံခန့်ခွဲခြင်း အစရှိသော ရှုပ်ထွေးသော လူ့စွမ်းအား အရင်းအမြစ် အုပ်ချုပ်ရေး လုပ်ငန်းများကို ကိုယ်စားဆောင်ရွက်ပေးခြင်းဖြင့် ကုမ္ပဏီ၏ ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးကို လျှော့ချပေးပါသည်။

အထူးအချက်

• စိတ်ကြိုက် လူ့စွမ်းအား အရင်းအမြစ် ဖြေရှင်းနည်းများ ပေးအပ်ခြင်း: ကုမ္ပဏီ၏ ထူးခြားချက်များနှင့် လိုအပ်ချက်များနှင့်အညီ လိုအပ်သော ဝန်ထမ်းများကို လျင်မြန်စွာနှင့် လိုက်လျောညီထွေစွာ ထောက်ပံ့ပေးခြင်းဖြင့် လူ့စွမ်းအား အရင်းအမြစ် စီမံခန့်ခွဲမှု၏ ထိရောက်မှုကို မြှင့်တင်ပေးပါသည်။

💡 JobPloy ၏ စကားတစ်ခွန်း
Ollin INC ကော်ပိုရေးရှင်းသည် လူ့စွမ်းအား အရင်းအမြစ် ထောက်ပံ့ရေးနှင့် စီမံခန့်ခွဲမှု ဝန်ဆောင်မှုများကို ပေးအပ်သည့် ကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်ပြီး၊ နိုင်ငံခြားသား ဝန်ထမ်းများသည် အမျိုးမျိုးသော စက်မှုလုပ်ငန်းများရှိ ဖောက်သည်ကုမ္ပဏီများသို့ ပို့ဆောင်ခံရနိုင်ပါသည်။ အဓိကအားဖြင့် ဝန်ဆောင်မှု ကဏ္ဍ၊ ထုတ်လုပ်ရေး ကဏ္ဍတို့တွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်ရဖွယ်ရှိပြီး၊ ကိုရီးယားဘာသာဖြင့် ဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်မှုနှင့် ရိုးသားစွာ အလုပ်လုပ်ကိုင်သည့် သဘောထားတို့သည် အရေးကြီးပါသည်။ ပို့ဆောင်ခံရမည့် ဖောက်သည်ကုမ္ပဏီ၏ အလုပ်လုပ်ကိုင်သည့် ပတ်ဝန်းကျင်နှင့် လိုအပ်ချက်များနှင့် လိုက်လျောညီထွေစွာ လိုက်ပါနိုင်ရန် လိုအပ်ပါသည်။