(주)Урим Эм Эс нь 1999 онд байгуулагдсан аутсорсингийн мэргэжлийн компани бөгөөд үйлдвэрлэл, худалдаа, ложистик, аюулгүй байдал, захиргааны албан тушаал гэх мэт олон төрлийн салбарт оновчтой боловсон хүчин нийлүүлдэг. Ажилтан илгээх, гэрээт үйл ажиллагаа, үйлчилгээ зэрэг хүний нөөц, үйл ажиллагааны иж бүрэн шийдлүүдийг санал болгож, компанийн үндсэн чадавхийг бэхжүүлэхэд хувь нэмэр оруулдаг.

"(주)Урим Эм Эс нь 1999 онд байгуулагдсан, 25-аас дээш жилийн мэргэшсэн туршлагатай БНСУ-ын тэргүүлэгч иж бүрэн аутсорсингийн мэргэжлийн компани юм. Урим Холдингсийн гол охин компани болохын хувьд үйлдвэрлэл, үйлдвэрлэлийн гэрээт ажил, худалдаа, ложистик, аюулгүй байдал, байгууламжийн менежмент зэрэг бүх салбарт оновчтой хүний нөөц, үйл ажиллагааны шийдлүүдийг санал болгодог. Зөвхөн хүний нөөц нийлүүлэхээс гадна, үйлчлүүлэгч компанийн үндсэн бус ажлыг гэрээгээр авч, үр ашигтай удирдсанаар компанийн зардлыг хэмнэж, бүтээмжийг нэмэгдүүлэхэд бодитой хувь нэмэр оруулдаг."

Бизнесийн чиглэл

• Хүний нөөц илгээх үйлчилгээ: Үйлдвэрлэл, үйлдвэрлэлийн гэрээт ажил, худалдаа, ложистик, аюулгүй байдал, байгаль орчин, захиргааны албан тушаал зэрэг олон төрлийн салбарт шаардлагатай оновчтой боловсон хүчнийг нийлүүлдэг.
• Ажлын гэрээт үйл ажиллагаа: Компанийн үндсэн бус ажлыг гэрээгээр авч, үр ашигтай удирдаж, удирдлагын зардлыг хэмнэж, ажлын үр ашгийг нэмэгдүүлэхэд хувь нэмэр оруулах нэгдсэн бизнесийн процессын аутсорсинг (BPO) үйлчилгээг үзүүлдэг.
• Ажилд авах үйлчилгээ ба хэдхантинг: Шинэ ажилтан авах үйлчилгээнээс эхлээд компанийн гүйцэтгэх захирал, удирдах ажилтан, өндөр ур чадвартай техникийн ажилтан зэрэг мэргэжлийн боловсон хүчнийг олж илрүүлэх, санал болгох хүртэл, компанид тохирсон боловсон хүчнийг бүрдүүлэхэд дэмжлэг үзүүлдэг.

Бүтээгдэхүүн

• Үйлдвэрлэл ба үйлдвэрлэлийн процессын гэрээт ажил: Үйлдвэрлэл ба үйлдвэрлэлийн процессын бүх талбарт хүний нөөц нийлүүлэх, удирдах үйлчилгээг үзүүлж, үйлчлүүлэгч компанийн бүтээмжийг нэмэгдүүлж, үр ашигтай ажиллахад тусалдаг.
• Ложистик ба худалдааны аутсорсинг: Ложистикийн талбайн гол түншийн хувьд сав баглаа боодол, хүргэлт, шалгалт, ангилалт, бүлэглэлт, ачиж буулгах зэрэг хүний нөөцийн дэмжлэг, мөн худалдааны борлуулалтын менежмент, сурталчилгааны үйл ажиллагааг дэмждэг.
• Аюулгүй байдал ба байгууламжийн менежмент: Аюулгүй байдал, барилгын менежмент, орчны цэвэрлэгээ зэрэг байгууламжийн үйл ажиллагаанд шаардлагатай мэргэжлийн боловсон хүчнийг илгээж, системтэй менежментийн тогтолцоогоор дамжуулан тав тухтай, аюулгүй орчныг бүрдүүлдэг.

Онцлох зүйл

• 25-аас дээш жилийн аутсорсингийн мэргэшсэн туршлага: 1999 онд байгуулагдсанаас хойш хуримтлагдсан олон жилийн аутсорсингийн ноу-хау, туршлагад тулгуурлан тогтвортой, найдвартай хүний нөөц, үйл ажиллагааны үйлчилгээг үзүүлдэг.
• Үндэсний хэмжээний талбайн сүлжээг бий болгох: Чунчон, Кёнбүк, Кённам, Хонам зэрэг үндэсний хэмжээний талбайн сүлжээгээр дамжуулан үйлчлүүлэгчдийн олон төрлийн хэрэгцээнд хурдан хариу өгч, үр ашигтай үйлчилгээ үзүүлэх боломжтой.
• Системтэй хүний нөөцийн хөгжил ба менежмент: Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яамнаас зөвшөөрөгдсөн мэргэжлийн сургалтын байгууллагатай бөгөөд тогтмол ажлын байрны сургалтаар дамжуулан авьяастнуудын мэргэжлийн ур чадварыг тасралтгүй хадгалж, хөгжүүлдэг.

Ажлын мэдээлэл

• Үндсэн ажлын байр: Үйлдвэрлэлийн ажилтан, бичиг хэргийн ажилтан (ерөнхий захиргаа), онлайн AMD, маркетингийн төлөвлөлт, LOGISTICS материал, аюулгүй байдлын ажилтан зэрэг олон төрлийн ажлын байранд ажилд авах үйл явц явагдана.
• Хангамж: Жилийн амралт, 7 хоногийн 5 өдөр ажиллах, нийгмийн даатгалын 4 төрөл (үндэсний тэтгэвэр, эрүүл мэндийн даатгал, үйлдвэрлэлийн ослын даатгал, ажилгүйдлийн даатгал), тэтгэмж, гэр бүлийн үйл явдлын тэтгэмж, шилдэг ажилтны шагнал, гэр бүлийн үйл явдлын амралт зэрэг багтана.

💡 JobPloy-ийн нэг үг
(주)Урим Эм Эс нь олон төрлийн салбарт хүний нөөц илгээх болон аутсорсингийн үйлчилгээ үзүүлдэг компани юм. Голчлон үйлдвэрлэл, ложистик, аюулгүй байдал, оффисын ажилтан зэрэг талбарт суурилсан ажлын байр олон байдаг тул өргөдөл гаргаж буй ажлын байрны онцлогийг сайн ойлгож, тухайн салбарын туршлага, ур чадвараа онцлох нь чухал. Тогтвортой ажил эрхлэлт, системтэй хүний нөөцийн менежментийг хүлээж болох бөгөөд ур чадвараа тасралтгүй хөгжүүлэх хандлага шаардлагатай.