(株)ケミランドは1999年に設立された化粧品原料専門の研究開発および製造企業で、京畿道安城市美陽面開井産業団地に位置しています。イ・ボムジュ代表が率いるこの会社は、特に紫外線遮断素材分野で独自の技術力を保有しており、化粧品原料の輸入および製造を主要事業として営んでいます。[1, 29] 現在91名の従業員が勤務しています。

"(株)ケミランドは1999年1月6日に設立された化粧品原料専門の研究開発および製造企業で、顧客価値を創造するグローバルコスメティックリーダーを目指しています。[1, 19] この会社は、有機および無機素材の複合化、ナノ粒子分散および安定化、精密表面コーティング技術を基盤に革新的な化粧品原料を提供し、持続的なR&D投資と政府研究課題遂行を通じて技術競争力を強化しています。[1]"

事業分野

• 高機能性紫外線遮断素材事業: 紫外線遮断化粧品の核心原料であるUVフィルター分散物(UV-Dispersion)を開発および生産し、無機紫外線遮断剤をナノサイズに微細化し、独自の分散技術を適用した原料を供給します。[1] 有機紫外線吸収剤を無機粉体にコーティングする有機無機複合化技術を通じて、広い領域の紫外線遮断と使用感改善を同時に追求します。[1]
• 化粧品原料研究開発および製造: 化粧品原料を専門的に研究および開発、調製し、ナノサイズのシリカおよび酸化チタンを応用した化粧品素材の研究開発に成功し、実用化しました。[2] 各種パウダー類の表面処理を専門としており、日焼け止めに使用されるTiO2、ZnOの高含有分散物を製造します。[11]
• 化粧品原料貿易および流通: 各種エステルオイル、脂肪酸類、天然オイル（ホホバオイル、マヌカオイル、シーバックソーンオイルなど）、パウダー類（タルク、マイカ、セリサイト、パール類、PMMAなど）を取り扱い、国内外の化粧品原料の技術営業および市場動向把握を行います。[11, 24]

生産品

• 紫外線遮断分散物 (UV-Dispersion): 紫外線遮断機能性化粧品製造に使用される核心原料で、超微粒子酸化チタン(TiO2)や酸化亜鉛(ZnO)を多様なオイルベースに高濃度で安定的に分散させた製品です。[1] 独自の分散技術でナノ粒子の凝集を防止し、高い透明性および滑らかな使用感を提供します。[1]
• 機能性粉体および表面処理パウダー: Talc, Sericite, Micaなどの無機粉体に多様な有機および無機素材を表面処理して複合粉体を開発します。[20] セラミド適用コーティング粉体や紫外線遮断能力を持つコーティング粉体などを通じてパウダー化粧品の機能性を向上させます。[20]
• 天然物由来素材: 天然物由来素材の開発および生産を事業分野とし、植物性バターおよびワックス成分を活用した「Vegetable Materials Coated Powder」を開発し、商用化しました。[1, 20]

特記事項

• 独自の技術力およびR&D能力: 紫外線遮断素材分野で独自の技術力を保有しており、有機および無機素材の複合化、ナノ粒子分散および安定化、精密表面コーティング技術を核としています。[1] 41件の特許と19件の政府課題遂行履歴を通じて技術競争力を証明しています。[1]
• 持続的な研究開発投資および専門家招聘: 化学工学、高分子化学、有機化学、薬学、生命工学など多様な専攻の20名余りの研究員が新原料および製剤開発のために努力しており、政府出資研究機関、大学および大企業出身の専門家を役員として招聘し、専門性を強化しています。[9]
• グローバル市場志向およびESG経営実践: ハラル認証素材開発など新市場開拓に積極的に乗り出しており、EUサプライチェーンデューデリジェンス法-ESG経営に迅速に対応し、グローバル化粧品原料企業として発展しています。[1, 9] 持続可能なサプライチェーンの確保とESG政策の実現を戦略的核価値としています。[9]

採用情報

• 主な採用職種: 主に化粧品原料生産職、研究員（化学工学、高分子化学、有機化学、薬学、生命工学専攻優遇）、国内技術営業員などを採用しています。[5, 6, 7, 12, 14, 17, 18, 24]
• 福利厚生: 4大保険、退職年金、健康診断、昼食提供、優秀社員表彰、各種慶弔事支援、年次有給休暇、夏季休暇、報奨休暇、育児休職、産前産後休暇、寮運営、通勤バス運行、自己啓発支援などがあります。[2, 3, 7, 11, 12, 18]

💡 JobPloyから一言
(株)ケミランドは化粧品原料の研究開発および生産を主力とする企業で、生産職や研究職として勤務する場合、精密な作業と化学関連の知識が要求されることがあります。会社は寮の運営や通勤バスの提供など、外国人労働者に役立つ福利厚生を備えているため、採用公告を通じて自身の職務経験と能力をよくアピールし、福利厚生情報を確認することをお勧めします。[7, 12, 18]